一、负责处理各类公司文件，保证公文运转的准确、及时、安全；

二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅；

三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度；

四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作；

五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致；

六、公司办公用品的采购及管控；

七、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、绩效管理等人事程序或规章 制度；

八、公司生产安全监督及厂区防盗、防火、放风等安全事务管理；

九、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活 情况，为员工排忧解难；