1）负责企业组织架构、部门职责调整方案的制定与审核；

2）负责企业各制度、流程的编制与审核；

3）负责企业主要骨干员工的选拨、培养方案的制定与执行；

4）负责企业经营目标的制定与评审工作；

5）负责制定企业及责任人绩效考核指标，并组织绩效考核实施；

6）能独立完成迎接EHS、反恐验厂；

7）负责企业日常对接。

任职资格

1、专科以上学历。5年以上的工作经历，3年以上的企业管理经验。

具备企管、法律专业背景的人才优先；

2、具有良好的沟通协调能力，文字表述能力，人际交往能力，抗压能力以及分析和解决问题的能力。

工资：6000-10000元/月