岗位职责

1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；

2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；

3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；

4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；

5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；

6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作；

7、配合建设企业文化；

8、监督各项人事制度的执行并及时汇报；

9、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

10、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料；

11、负责人事、行政日常工作的开展；

12、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

13、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

14、文档资料整理存放，书籍报刊管理

15、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

16、维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、绿植更换）

17、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理

18、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作

任职要求

1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，二年以上工作经验，英语四级以上；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，代人热诚；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；

7、形象气质佳，限***

8、在江北区周边常住者优先。

面试地址：宁波市北仑区明州西路497号天龙座B2（北仑检察院旁）

联系电话：0574-