职位描述：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、建立及完善公司的招聘流程；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

员工福利：

双休，享受国家法定节假日

国家规定5险1金（社会保险及住房公积金）、企业补充商业医疗/意外保险；

相关岗位年度健康测评；差旅补助；交通补贴、免费午餐（或餐补），礼券馈赠；

法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假；

公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、精彩的公司年会；

优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际保险行业研讨会、与国际一流人才合作机会；

完善的考核机制、晋升机制、加薪机制。

欢迎广大有志之士加入世界500强——太平洋保险公司。

若一经录用，公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障！

我们这里给您提供发展的平台，给您施展的空间，我们欢迎您的加入！

招聘负责人：朱玲

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