1.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调动等手续；

2.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等；

3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

4.建立、维护人事档案；

5.上级安排的其他事务等。

面试要求及准备：

1.带好简历，黑色签字笔；

2.着标准职业装，***：黑色西装+领带+皮鞋，***：职业外套+包裙或黑色长裤+跟鞋

3.准备1分钟自我介绍，突出优势、亮点、特长。

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