职位描述：

1、协助经理负责各部门招聘工作，沟通协调人员需求和规划，完成既定招聘任务；

2、负责招聘渠道日常管理及开发，资源利用最大化，确保满足公司招聘需求；

3、负责公司招聘渠道的维护和更新，以及各渠道的数据汇总分析工作；

4、日常招聘简历筛选、面试执行、流程梳理、录用跟踪等工作，辅助建设雇主品牌；

5、协助负责招聘系统建设、RPO及校园招聘、内部竞聘等项目性工作；

6、完成其他临时性招聘相关工作。

职位要求：

1、本科以上学历，2年以上招聘相关经验，熟悉互联网行业者、猎头经验者优先；

2、熟悉标准招聘流程，精通各类招聘渠道，掌握熟练的招聘专业技能；

3、具有良好的理解能力、逻辑思维、沟通协调能力和应对执行能力；

4、良好的职业兴趣和学习积极性、工作主动负责，细致耐心；

5、性格开朗，乐观上进，有良好的文字功底和办公软件技能；

6、对招聘渠道及互联网有独特见解和想法者优先。