岗位职责：

（1） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

（2） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

（3） 配合公司进行企业文化的建立；

（4） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

（5） 负责公司对外联系、宣传工作；

（6） 管理人事、行政、财务、保障部相关事务；

（7） 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）熟悉现代企业管理的基本知识；

（2）善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；

（3）具备一定的工作计划能力；

（4）善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。