岗位要求：

1、35岁以内；

2、大学专科及以上学历；

3、1年以上人力资源工作经验，有人力资源招聘模块工作经验；

4、有服务行业、制造行业人力资源从业经验者优先。

岗位职责：

1、根据年度招聘计划及实际需求分解招聘任务并实施；

2、招聘渠道（网络、人才市场、媒体等）的维护和开拓；

3、招聘分供方（劳务公司、派遣公司、合作院校）管理及对接；

4、维护对外招聘宣传信息及宣传品制作，保证及时准确；

5、筛选简历，组织及参与面试，持续跟进直至入职；

6、面试数据录入、统计分析；

7、入职资料准备及相关数据跟进、反馈。