1、本科及以上学历，形象端庄，亲和力强，积极乐观；

2、两年以上园区或写字楼招商工作经验，熟悉产业园或写字楼出租流程;有园区平台、工业地产招商经验优先；

3、熟悉招商工作机制以及南京市提出的科技创新创业人才引进等相关政策、制度和法律法规；

3、有出色的客户服务意识、具有相当谈判经验和协调交际能力，创新能力及团队协作精神；

4、在招商领域有良好人脉关系和客户资源，公关能力强；

5、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

6、诚实守信、勤奋敬业。

基本要求：

1、熟悉国家、地方各级政府相关法律、法规、规定和规范；

2、1982年1月1日以后出生(条件优秀的可适当放宽)

3、符合招聘岗位所需的资格条件；

4、能服从公司的用工管理及工作安排；

5、身体健康，符合有关招考体检标准；

6、无违法违纪行为记录。

薪资结构：

1、招聘岗位薪资结构采取“基础年薪+绩效考核”的方式，具体岗位的薪资标准参照本地区同类职位的薪资水平；

2、根据国家《劳动合同法》规定，签订2年以上劳动用工合同；

3、享受五险一金等福利待遇，参照国家相关法规执行；

4、注重员工自身发展规划，提供多种培训和内部晋升机会。

(一)报名网址、时间和方式 报名方式：

此次招聘统一实行网上报名,详见www.51job.com;

报名邮箱： ；(资料及邮件请注明应聘岗位，附免冠近照，文件注明应聘字样);

报名时间：2016年11月27日截止　　

(二)报名注意事项及资格审查 报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，报名时须提供以下材料：

1、本人近期一寸免冠正面彩照(电子版)；

2、提供身份证、毕业证书、学位证书、各类资格证书及专业技术职务证书扫描件；

3、通过资格审查的报名者，将电话通知其参加笔试、面试。

(三)考试。采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试采取分类命题、集中闭卷考试的方式进行。根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选，随后进行资格复审；资格复审不合格的，可按所报职位人员的笔试成绩排名依次递补。

2、面试。面试采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

(四)录用及待遇 根据笔试、面试成绩按1:1加权测算综合成绩后确定招聘对象并组织体检，体检合格后签订劳动合同，试用期2个月，试用期间按公司相关规定执行薪酬福利待遇。