岗位职责：

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、协助研究、分析客户的岗位需求，并提供有价值的服务；

3、根据职位需求，选择寻访渠道，制定详细的寻访方案与招聘计划；

4、进行搜索、面试、评估筛选及推荐候选人；

5、做好面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

7、能够找到自己专注的行业。

任职要求：

1、大专或以上学历，对自我发展有着更高的要求；

2、善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力；

3、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；

4、优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；

5、工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；

6、有操作整个项目流程的成功经验，或有猎头行业经验者优先；

7、有人力资源行业或电话销售经验者优先。