任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、有3年以上从事企业培训工作经验。

3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

4、能够熟练使用现代培训工具；

5、较强的企业分析能力和课程研发能力；

6、熟练使用办公软件和人事管理软件；

7、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；

8、能适应深圳出差工作;

9、形象好、气质佳。

岗位职责：

1、根据公司各部门的培训需求，编制培训规划、并构成公司的培训体系；；

2、有组织开发、主讲管理类、HR内部管理等培训课程；

3、负责培训表单归档及统计相关数据，建立员工培训档案、培训资料等相关工作；

4、负责培训结束后对培训进行评估总结；

5、培训渠道的开发与维护工作，

6、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

7、领导安排的其它工作。