岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的休闲娱乐活动任职资格：

任职资格：

1、中专及以上学历、18-30岁、具备一定的公文写作能力。

2、熟悉行政、人事日常工作流程；

3、性格活泼、沟通能力较强，

工作时间：

9:00-18:00 午休两个小时 双休 国家法定节假日正常休

薪资福利：

1、薪金：月均4600

2、福利体系：五险一金+员工旅游+年底双薪

3、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；

4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；