1.协助总部完成公司拟定的分店销售指标；

2.顾客及店员关系的协调；

3.促销活动的执行和实施管理；

4.协助商品、物料的调配和有效管理；

5.分店的环境管理及设备维修的跟踪处理；

6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；

7.分店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；

8.协助总部对分店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；

9.负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；

10.完成上级安排的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历,专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。