1. 根据人员需求，协调各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开拓招聘渠道。

3. 进行聘前测试和简历甄选工作，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

6. 完成上级领导交待的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源、心理学和管理学等相关专业；

2. 3年以上制造业人力资源相关工作经验，有外企工作经验优先考虑；

3. 善于沟通，抗压力强，主动性强，有团队合作意识。

工作地点：普湾三十里堡临港工业区