岗位职责：

1、协调管理行政和人力资源部；

2、公司日常纪律管理，完善各类制度规范并监督执行；

3、协助制订各部门主要目标和计划，并协调跟进工作进度；

4、KPI考核监督执行；

5、加强企业文化建设，完善员工福利待遇；

6、对外协调和接待工作，公司活动策划组织；

7、提高内部管理，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

8、协助人员招聘培训及员工合同管理；

9、公司安排的其他工作。

任职资格

1、25-45岁，男女不限，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上行政、人事或办公室管理工作经验；

3、有魄力，执行能力强，善于沟通组织和协调管理；

4、形象端庄，品性良好，诚实稳重，勤勉敬业，具有较强的亲和力；

5、熟悉企业行政管理知识，了解公司法律事务处理程序，有一定公关和危机处理能力；

6、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，对ERP系统和ISO质量体系相当了解；

7、有良好长远的职业规划，能与公司共同成长！

上班时间：6天制，8小时，包食宿。