一、职位名称：总经理助理兼人力资源主管。（一）总经理助理岗位职责要求：

1、协助总经理处理内外的沟通、接待、协调。

2、组织公司内部编写有关的技术标准及规章制度。

3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对各部门、所发的各类文件。

4、组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议。

5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实。

6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准。7、协助总经理维护好客户有关的售后服务与营销部回款的催促与监督。8、负责公司有关客户档案资料的管理。（二）人力资源主管的岗位职责要求：1、协助集团人力资源部副总经理的招聘、面试、入职、辞职、宿舍管理、车辆调度。2、协助集团人力资源部副总经理的一些琐碎的杂事。二、任职资格：

1、年龄：27-45岁； 专业：人力资源部管理、行政管理、企业管理、酒店管理等管理类； 学历：大专以上；性别：男女不限。

2、工作经验：首先要有2年以上的人力资源主管工作经验，然后有1年以上总经理助理的工作经验。

3、熟悉企业系统化运作和管理，熟悉公司法律事务处理程序。

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

5、性格开朗、待人热情、为人正直、有较强的责任感。6、形象佳、气质好、有魄力、有很强的执行力。