1、负责招聘、劳动/劳务合同、薪资、培训等工作；

2、建立并完善绩效考核体系，并推动实施；

3、协调员工关系，指导员工职业发展；

4、塑造并发展企业文化；

5、完成经理交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源、经济管理类相关专业，3年以上工作经验；

2、熟知劳动法，能独立起草公司人事管理制度；

3、熟悉现代人力资源管理理念；

4、善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；

5、优秀的沟通表达及团队合作能力，具有较强执行与学习能力；

6、有责任感和企业荣誉感，具有良好的职业素养。