[岗位职责]

1、负责制定本地化部门发展战略，并能根据内外部实际情况进行有效把控和调整；

2、统筹人力、业务、系统、流程等管理，确保高质量及高效率，达到部门发展目标；

3、负责部门人员定期培训及绩效评估管理；

4、保持各项目团队有效沟通，创建和维护有效的沟通及反馈机制，达成内部满意度；

5、落实定期数据调查、分析提供内外部改善报告，达成外部满意度提升。

[任职要求]

1、本科或以上学历，有留学海归经验者优先，多语种能力者优先；

2、有至少3年以上翻译行业相关工作经验，管理经验者优先；

3、对多地区文化和互联网环境有非常深入的了解，对游戏有一定兴趣和了解；

4、熟悉翻译行业规范及各类软件；

5、有一定的翻译行业人脉资源。