【招聘条件】

1、年龄22-45，大专及以上学历。在大学里担任干部以及管理学、金融学、经济学专业毕业者优先；

2、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；

3、做好客户的售后服务工作，发现客户的保险需求，给客户完善保险体系，做出适合客户的个性化保险方案。

【岗位职责】

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训（保险知识，售后服务，销售技巧等）；

2、根据客户的要求，为其提供专业的保险知识咨询和服务；

3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定个性化的家庭保险方案；

4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；

5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保，更改投保人，添加受益人，更改联系方式等等）。

6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

7. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。

【薪资待遇】

1、接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练，全面了解保险行业，快速提升专业素质，同时还有丰厚的奖励方案。

正式签约后薪资：培训津贴+业绩提成+团队建设基金+养老医疗保险+竞赛奖励+海内外旅游

2、转正后增加：底薪+团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员。

3、工作时间8：30--18：00，每月3天带薪休假、法定节假日休息。

4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。

5、完善的经理人职涯规划，建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。

公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.

晋升之路：实习生——收展员——筹备组经理——组经理——处经理——部经理……

6、持续的培训提升+公开公正的晋升渠道（基本法）

7、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

中国人寿保险（集团）公司属于国有金融保险企业，与其子公司构成了中国第一大的商业保险集团。已连续13年入选《财富》全球500强企业。

2015年排名世界财富500强的第54位，目前已成为全球市值第一的上市寿险公司。

2015年中国人寿在郑州启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统、专业的培训。力求重金打造一支面向郑州中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍，未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位，助力中国保险业大发展，打造中国人寿高端理财服务名片。

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联系人：陈经理

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职能类别：储备经理人 销售主管

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