职位描述：

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。

5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

8、组织对本部门的人员培训。

任职条件：

1、20-28岁，两年以上工作经验，性别不限，***优先考虑；

2、市场营销等相关专业或本科以上学历优先；

3、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。

4、有良好的人际交往和沟通能力。

5、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。

无责任底薪+提成+奖金+年终奖+双休+法定节假日全休+年假+带薪休假+节日福利+定期旅游