1．参与集团整体战略发展规划，制定全面的销售战略；

2．制定具体销售计划和进行销售预测，拟定销售方案，组织与管理销售团队实施；

3．有效管理销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

4．参与维护集团重大客户的客情及合作关系；

5．发展、培养、激励、考核销售队伍，达成业务指标，引导和控制销售工作的方向和进度；

6．参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；

7．接待重要客户的来访，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

8．妥当处理客户投诉事件；

9．进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

10．深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

11．完成总经理交办的其他任务。

任职资格：

1、工商管理、市场营销等相关专业大专及以上学历。

2、八年以上相关销售工作经验，其中至少三年大型团队管理经验，有快消品（食品、饮料）经验优先。

3、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

4、具备很强的沟通、团队管理、系统思维、分析决策与执行能力，战略思维、驾驭全局、资源整合的能力。