一、岗位职责：

1、根据公司经营目标，组织开展重大工艺创新，流程改造工作并编制相应的艺文件，规范每个关 键工序，为公司发展提供技术保障。

2、参与制定部门年度工作计划；制定个人年度工作计划；指导下属制定个人年度工作计划。

3、参与制定公司工艺管理相关度与流程；参与制定部门相关管理制度与流程。

4、分配、指导、检查、监督下属开展工作；选拔、培养、发展下属；考核核下属工作并就下属激励向公司提出建议；组织开展部门内部培训。

5、新产品设计开发提供准确的设备设计参数；检查技术标准在公司各产品设计开发中的执行情况。

6、组织编辑工艺流程，操作流程等工艺文件；组织编制、修订、完善工艺规程和工艺指标；组织开展车间生产过程中的数据统计、整理、分析工作；

7、组织开展对工艺记录的细化更新工作；组织开展对工艺优化建议的讨论；组织开展新技术和新工艺的培训推广；

8、组织开展外部先进工艺流程的引进和消化吸收工作；组织解决工段生产过程中出现的工艺技术问题；协助质量部门，分析工段生产过程中的偏差，并组织制定工艺改进方案。

二、任职要求：

1、大专或以上学历，电气、机械、电子或者相关专业；

2、2年以上大型PACK企业夹具结构设计和工艺设计，有工艺文件编写及研发项目管理经验

2、熟悉PACK工艺流程、PACK设备的工作原理和国家的法规与政策；

3、熟悉使用OFFICE办公软件，熟悉APQP、PPAP、FMEA等工具；

4、35岁以下，身体健康，具备团队合作精神，能够吃苦耐劳，性格积极向上，具有良好的学习和沟通能力及分析解决问题能力。