岗位职责：

1、公司日常行政管理的运作，参与制订、执行、监督公司各项管理制度；

2、负责公司的档案管理（含人事档案）及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协助做好公司内外部培训、各类会务的安排工作；

5、负责公司每月考勤的统计、上报工作；

6、负责公司每月员工绩效考核信息的采集、整理、汇总与上报；

7、负责社会保险办理工作；

8、公司集体活动的组织；

9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

10、协助总经理处理相关事宜。