一、岗位职责：

1.组织并对公司员工进行相关的新员工培训，及技能提升、专业知识、产品进行培训；

2.结合实际制定、实施相应的培训计划、方案；

3.根据机构、部门的培训需求，并进行课程开发，完成培训；

4.根据集团培训部门的要求，配合及组织完成相关的培训工作。

二、岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历；

2.具有相关行业两年以上培训工作经验，其中：有金融、证券、保险等相关行业经验者优先；

3.有良好的沟通协调及语言表达能力，思维严谨，执行力强；

4. 年龄28-40岁，男身高172cm以上，女身高162cm以上，端庄大方，举止文雅；

5.有丰富的营销管理知识，能够熟练使用各类办公软件及PPT制作，具有培训、市场营销、市场策划等专业技能；

6.具有良好的职业素养，为人正直，诚信守法、无违法违规等不良记录。