职位描述：

人事助理岗位说明：

岗位名称：人事

根据公司的经营发展战略并且在主管的领导下组织和开展区域内的招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等方面的人力资源管理工作为区域各部门提供人力资源服务等方面的人力资源管理工作为区域各部门提供人力资源服务。

岗位职责与工作任务

职责一:

招聘管理:负责制定招聘计划、组织开展招聘实施工作、按时按质为公司招聘人才

1、负责区域人力资源及招聘需求分析定期分析及制定招聘计划并上报审批

2、负责招聘渠道的建立和维护工作起草和发布招聘信息确保招聘信息发布及时准确

3、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作

4、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作

5、负责区域内企业人才流失分析工作并提出改进建议

职责二

劳动关系管理

负责劳动关系风险控制处理劳动关系的各种纠纷妥善管理劳动合同及人事档案

1、协助制定和建立相关劳动关系管理制度并按规定执行

2、负责员工各项保险、公积金、劳动合同的签订、变更与终止等事宜及相关协议保密、培训的办理

3、负责人事档案及电子档案库的建立和整理工作

4、负责做好员工劳动纪律管理工作定期检查公司劳动纪律、考勤情况记录出勤情况并上报

5、负责了解相关劳动法律法规有效规避劳资风险进行劳动争议的预防和劳动纠纷的处理工作

6、负责员工岗位调整、离职交接的检查、离职面谈工作及相关手续的办理。

责任三培训管理

拟定培训管理制度制定、组织实施培训工作并进行培训效果评估

1、协助拟定和完善培训相关制度、流程

2、负责制定培训方案并组织实施、安排协调培训人员、发放资料、做好培训记录和培训意见反馈工作并对培训结果进行评估

3、.负责入职前企业文化、规章制度、岗位职责的培训工作

4、负责拓展培训渠道并进行评估建立培训渠道与员工培训档案

5.、负责与外部培训机构、内部职能部门的沟通协调工作

6、负责内部培训团队的建立

责任四:绩效管理:

按标准组织实施绩效考核工作

工作时间：8:45--12:00 13:30--18：15，中午一个半小时休息。

周一至周五 周末绝对双休

国家法定节假日正常休假

工作地点：陕西省西安市高新区科技五路20号

联系电话：（刘老师）