岗位职责：

1、 组织公司员工的招聘、培训、晋升和解聘工作

2、 员工绩效考核工作执行

3、年度费用预算及年度计划制定

4、月度费用报销、考勤、工资审核

5、公司车辆合理安排调度

6、ISO9001质量体系持续改进

7、企业文化及团队建设组织实施

任职资格：

1、 人力资源、管理、心理学或相关专业大专及以上学历；

2、2年以上人力资源管理工作经验，有机械行业人力资源管理经验者优先

3、 熟悉国家和上海市关于劳动合同、薪酬、保险福利待遇等相关人事政策；

4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块具有一定的实践经验