工作职责：

1、及时响应公司各部门的招聘要求，完成招聘任务；

2、根据公司发展规划，协助子公司进行人员的招聘和团队的搭建；

3、拓展人力资源招聘渠道，发布招聘信息，建立企业人才库；

4、制定人员招聘工作流程，组织安排应聘人员笔试、面试及相关材料、证件的鉴别工作；

5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

6、协助上级领导做好员工入离调转、劳动合同、员工关系、人员培训等人力资源相关工作；

7、协助上级领导制定并完善公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保顺利实施 ；

8、上级主管安排的其他工作或临时任务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理或者药学相关专业；

2、2年以上人力资源相关工作经验，参加过大型招聘活动，有丰富的招聘经验；

3、能够适应不定期出差，有异地招聘经验和校园招聘经验者优先考虑；

4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；

5、良好职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。

福利待遇：

公司免费提供食宿、有竞争的薪酬待遇、年终奖、五险一金、免费食宿、免费班车、季度劳保、带薪年假、法定节假日福利、丰富的企业文化活动等等。

坐标地点：北京市大兴区公安大学附近