岗位责任：

1、负责制定、修改本部门的工作制度、工作流程并督导实施；

2、负责本部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；

3、负责控制部门办公预算，降低部门管理费用；

4、负责为公司管理层提供决策支持，保障公司内部管理体系的完整和平稳有序运行；

5、负责公司企业文化建设，进行公司形象推广和公关活动；

6、负责公司人力资源全面工作；

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、行政管理、人力资源、法学、中文等相关专业本科以上学历；

2、五年以上工作经验，三年以上同岗位工作经验。