岗位职责：

1、协助制定公司的年度招聘计划，并根据人员需求，开展相应的招聘工作；

2、招聘渠道的开发、拓展与维护；

3、与全国各大农业院校建立校企合作关系，组织校园招聘活动；

4、撰写招聘文案，编写招聘广告等材料；

5、执行招聘流程，包括信息的发布、简历的筛选、人才的面试与甄选等；

6、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；

2、形象好，有亲和力，责任心强；

3、3年以上招聘工作经验，有校园招聘经验优先；

4、对于人才的甄选和引进有丰富的实战经验，能够开发和建立有效的招聘渠道；

5、擅长招聘文案的编写，具有良好的沟通协调能力。