任职资格：

1.负责渠道发展部工作系统流程的制定及优化；

2.负责销售规划，指标和区域奖金考核方案的设计，支持和服务区域团队在总部各部门的协调沟通；

3.配合商务部和区域完成新品开发提报机制，整合厂家资源，规划新品在全渠道的推广及方案设计，包括供应商技术资源和培训的输出；

4.区域渠道销售的分析，重点项目节点管理，渠道回顾通报会议的组织；

5.收集和汇总全国产品线月报，提供分析报告，协助总经理监督区域量化指标的考核。

任职要求：

1、熟悉医药行业厂家或供应商的运营模式，大区以上行业渠道规划和产品落地执行策划的工作经验。

2、丰富的运营及渠道规划经验，良好的部门沟通协调能力；

3、良好的职业素养，敏锐的逻辑思维能力和分析判断能力；

4、扎实的行业专业知识，有上进心；