岗位职责：

1.负责大客户（招聘，外包、RPO，）的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标；建立和完善营销渠道，开发和维护潜在客户；

2.成为中国最具影响力的人力资源服务供应商为目的，拓展地区优质客户人力资源服务产品的销售市场，提高公司的市场占有率和竞争力；；

3.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

4.负责后期客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

任职要求：

1.大专以上学历，2年以上优秀的销售工作经验优先，年龄20-30岁（不符合者勿投）；

2.强烈的销售欲望和成功欲望，有挑战高薪的强烈欲望和勇气；

3.出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，优秀的谈判技巧和快速反应决策能力；

4.承压能力强，有极强的人际沟通技巧和客户亲和力；

5.具有人力资源服务行业工作经验，熟悉人力资源外包，人才派遣业务，业务流程外包，人力资源咨询服务等领域者优先；

职位待遇

1、合理优厚的薪金：基本工资（4000元/月）+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；

4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；

5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；

6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

7、甲级办公室，舒适工作环境。

上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息。