职位描述

1、协助上级组织实施分公司的招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人

4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作

岗位要求：

1、年龄18-35周岁，普通话标准，中专及以上学历，人力资源类专业

2、具备良好的沟通协调能力和表达能力

职位待遇

1、优厚的薪金：月收入3800至4500+周末双休+五险一金+国内外旅游+业绩奖+餐费及交通津贴+年底双薪，朝9晚6工作时间；

2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会.

工作时间：每天工作8个小时，早上9点到下午6点，中间有2个小时休息时间