工作职责：

1. 参与制定公司整体发展规划和竞争策略；

2. 根据公司战略目标，制定诊所/药店的整体发展策略与计划，并组织实施；

3. 全面统筹诊所/药店铺拓展、开业、日常营运、市场推广工作；

4. 负责诊所/药店整体业绩指标的达成（销售、毛利率、净利润、营业外收入等）；

5. 组织制定诊所/药店的管理体系、各项业务规范和制度；

6. 监督运营流程标准化及诊所/药店落地实施,确保用户服务体验；

7. 组织营运数据的分析，竞争品牌数据及动态调研；

8. 了解商品流动状况，协同供应链部门对药店商品进行需求评估与确认；

9. 协同线上团队诊所/药店流程进行优化调整。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2、从事连锁药店管理10年以上工作经验，有真实的成功案例；

3、掌握一定的谈判技巧，具有出色的沟通能力和逻辑分析能力；

4、服从公司制度的管理，认同公司企业文化和价值观。

客户为深圳中小板上市公司，因战略发展连锁药店需要，需快速扩大国内市场，需全国各省从事药店管理省级领导经验人才加盟。