岗位职责

1、负责日常人事、行政工作的运作与跟进；

2、负责各类内部会务的安排工作、会议纪要；

3、协助整理发布人事招聘、约见、统筹面试时间；

4、统计员工日常人事资料；

5、及时更新维护行政、人事、财务相关数据的备份、归档等；

6、与社会保险、公积金、个人所得税及商业保险相关费用；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源、行政管理或相关工作经验；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及北京市各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，包括用人制度、五险一金等；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

7、形象气质佳，***优先。