岗位职责：

1、执行总公司人伤相关管理办法及人伤标准化操作，及时有效宣导至每位理赔人员；

2、监督机构人伤标准化执行情况，制定分公司内部奖惩机制，确保标准化在机构有效执行；

3、根据所在机构理赔人员技能情况，制定人伤专题培训计划并组织实施培训，提升人伤专业技能水平；

4、协助总、分公司做好与人伤相关社会单位的外联工作；

5、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历；医学、法医学、法律、保险相关专业；

2、5年以上工作经验；3年及以上保险理赔专业领域工作经验；1年以上管理岗位工作经验；

3、沟通协调能力强、对待工作严谨、负责；认同安邦企业文化；灵活性、分析判断能力强；