1）任职资格：

●20—40岁，***中专及以上学历，专业不限，植保、农学、园艺等涉农专业优先考虑；

●性格热情开朗，做事大胆主动；吃苦耐劳，对工作耐心、细致，具有良好的协调能力和团队意识；具有良好的心理素质和综合素养。

●根据工作需要可以适应季节性长期出差；具有强烈的进取心和挑战精神，良好的沟通、管理、组织协调、销售谈判能力及所有问题的解决能力，能够独立开发客户。

●熟悉和了解化肥及农药市场，具备农业、农药或者快速消费品相关行业的工作资历，对所负责区域的销售市场比较熟悉，致力于服务三农；

●负责本区域内产品推广、宣传、试验工作，分解、制定销售计划，产品定位及细分客户资源；制定区域内月度、季度、年度销售目标达成、推广团队管理和业务费用控制的有效使用，各种统计报表的制作、编写，并随时汇报销售动态。

●协助区域经理做好本区域各种工作，负责销售渠道的开发建设、评估和激励等销售管理能力，能够发现实际工作中的问题，并结合实际情况作出合理的建议。

●新客户及新业务的开发，了解和分析所在区域的整体市场状况，工作地点、行业发展方向、竞争对手的所有状况等。

●具备独立开展基层推广工作的能力，能够熟练运用示范、观摩、农民指导、培训等宣传措施；

●协调其它部门的合作，完成公司临时交办的其它工作。

　　　薪资：构成: ①+②+③+④+⑤+⑥+⑦ ① 完成基础任务量A吨，收入=基本工资（2K)+绩效工资(1K）

② 全年超额完成任务量B吨，提成=(B-A)吨×a元/吨（a依据公司规定）

③ 出差补贴80-100元/天；④通讯补贴 ⑤ 车辆补贴 (1500-1800)元/月

⑥推广费用（根据业务规模向管理部门逐级申请）⑦ 享受公司各项福利