岗位职责：

1、组织编制公司营销战略规划、战略目标与年度经营计划, 经批准后组织实施；

2、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；

3、组织制定公司年度营销预算，分解、报批后实施，根据营销预算进行过程控制，有效控制费用，确保预算开支的合理支配；

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

5、组织销售部门开发多种销售渠道、完成销售计划及回款任务；

6、负责营销团队的组建，负责组织对所属人员进行聘用、考核、调配、晋升、奖惩、解聘与培训；

7、负责协调销售部门与财务、生产、品管、物流、人事等部门的相关工作，确保产销衔接顺畅；

8、定期开展对用户、市场、竞争对手的调研，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提升品牌形象；

9、负责组织、推行、检查和落实销售部各项工作质量与进度；定期组织召开和主持各类营销工作会议，提升下属员工的工作能力和工作效率；

10、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关；

11、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题；

12、参与公司重要合同的签订，营销方案的制定和规划等；

13、完成总经理交办的其他工作和任务。

任职要求：

1、10年以上销售管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，从事过化妆品行业；

2、医药类、管理类、营销类专业本科及以上学历；

3、有大局意识，有高度的执行力和责任感，能吃苦耐劳，能承受工作压力；

4、具备优秀的领导能力和团队管理能力，具有很强的沟通和协调能力。

不符合以上要求者请勿投简历，仅会“夸夸其谈”和“纸上谈兵”者，请勿扰