1、办公室主任

职位描述:

1、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、 负责组织编制、审批公司人力资源、行政管理等各项规章制度，并贯彻公司各项制度流程有效执行；根据公司的发展实际情况，不断完善人力资源和行政管理制度；

3、 精通绩效管理，全面掌握人力资源绩效考核工具，核算、考核汇总、分析等全过程，负责各部门绩效考核考评工作的组织实施；

4、 接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；

5、 大型年会及重要活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；

6、 协助总经理办公室进行公司企业文化建设和传播；

7、 协助总经理办公室对公司运作及各职能部门的管理、协调内部各部门的关系，做好部门协调、跟踪、汇报，核查工作。

任职资格：

1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历，五年以上大中型制造企业人力资源管理、行政管理工作经验；有从事过人事经理、办公室主任、行政经理等经历者优先；

2、 年龄30-45岁；

3、 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、 具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

5、 执行力强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

薪资：5000~6500元/月，公司提供食宿，购买五险。