1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制度及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6组建销售团队，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历着优先3、具有丰富的客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工资薪酬：基本工资+绩效+计件提成1、基本***，差旅费食宿补助100元/天，通讯补助100元/月，差旅补助含食宿及市内交通费，通讯费补助含电话、传真、上网等费用，实报实销。南昌四县区交通费实报实销，（出租车费用除外），餐费补助30元/天。2、计件提成的计算与发放：计件提成按季度结算方式在次月随基本工资一起发放（新员工工作时间为满30天不计提成）3、绩效工资根据不同工作岗位设定为A、B、C、D4个薪酬等级，具体薪酬等级系数见《2016年度等级绩效系数标准及销售目标任务》