以交易中心会员单位以及交易商开发，带领市场部全体员工，完成交易中心业务量年度考核为主要目的。制定与搭建适行的市场部管理及运作体系，制定市场开发战略及流程，制定并参与市场部会员开拓方案。合理分配部门内各成员有效开展市场开发、市场拓展及会员单位维护工作，制定并优市场部管理运作流程，了解市场实时动态、同行业会员动态及同行业竞争对手。

1、把握交易中心行业市场情况与业务方向，搭建市场部人员，制定团队年度业绩指标，进行部门年度绩效的制定、执行与考核，确定业务发展目标和拓展策略，带领团队实现业绩指标；

2、负责所分管部门人员的绩效考核、培训、工作调配、等相关事项的审核、审批工作。

3、负责公司品牌和业务推广开发，开发符合公司要求的各类会员及交易商；

4、协助会员单位、运营中心进行招商活动的组织、策划与宣传等；

5、负责参与制定会员单位的发展战略，制定会员发展部具体的市场开发计划和跟踪计划，联系第三方合作机构并促成合作；

6、指导分管的各部建立团队、完善相关制度与流程，建立并保持与合作伙伴良好的业务关系。

7、根据公司战略制定市场(品牌形象、用户量、市场地位等)发展战略以及市场发展目标；

8、制定和实施市场推广计划，结合项目进度，制定、执行并跟踪线上和线下的系列市场推广活动，对效果进行评估及优化；

9、从战略角度分析市场情况、把握市场、行业动态，对市场策略进行调整，以适应产品不同阶段的市场需求及目标，推进公司业务高速发展；

10、常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，积极采取领先策略，保持市场绝对领先；

11、行业内的资源的整合，对外商务合作推广，擅长跨界的市场传播策略，始终保持品牌的良好口碑。

工作经验：

五年以上商品交易所或其他金融机构会员发展、渠道开发经验及高管经验。做过证券、期货、商品交易所市场推广、策划和培训拓展等优先考虑。

知识技能：

1.善于推动并解决问题，领悟力强，丰富的行业内资源，各类传统及互联网媒体、营销渠道等资源及整合能力；

2.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、准确的市场方向的判断能力及跨界整合营销能力, 对用户及市场营销热点有极高的敏感度；

3.有丰富的组建及管理团队的经验能力，极强的工作主动性，超高执行力和抗压能力。

4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

5.熟悉现货及相关大宗商品行业市场，有良好的销售知识和技巧；

6.善于团队合作，有很强的沟通能力；

7.具备较强客户公关能力和谈判能力；

8.工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。