岗位职责

1、协助总经理对公司进行团队管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

4.负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

5.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

6.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

7. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

8. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

9. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

10. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

11. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

12. 负责组织对公司人员的培训；

13. 完成总经理临时交办的工作。

14、负责总经理的日常行程安排；

15、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

16、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

17、负责来访的接待、商务随行；

18、协助安排外出行程。

任职资格

1、35岁以上，本科以上学历；***优先，身体健康，相貌端正；

2、有十年以上工作经验，五年以上大中型企业中高层管理经验，具有环保行业管理工作经验优先；

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；