岗位职责：

1、协助上级领导建立健全各项人事行政管理制度；

2、负责实施招聘、保险公积金业务办理、人事档案管理等工作；

3、负责员工考勤管理，入职、离职等手续的办理；

4、负责办公用品、宿舍、机票预订等事务管理；

5、部门交办的其他事务。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、两年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉招聘渠道及面试技巧；

3、熟悉国家劳动法规和人事政策、当地政府/劳动管理部门之办事流程及手续；

4、具备较强沟通协调能力、组织能力及公文书写能力，熟悉使用相关办公软件；

5、有汽车行业企业经验者优先。