工作内容:

1、负责薪资核算相关信息的整理跟进，制作公司每月工资表，确保及时发放；

2、负责绩效管理的制定、优化与推行工作；

3、负责五险一金的核算、缴纳及发放；

4、根据公司管理需求，协助修订完善公司薪酬绩效方案；

5、协助策划公司企业文化活动。

职位要求:

1、本科以上学历，人力资源或相关管理类专业；持有人力资源资格证书的优先考虑；

2、一年以上薪酬绩效岗位工作经验，具备员工关系或活动策划工作经验的优先考虑；

3、熟练使用各种办公软件，尤其精通EXCEL、PPT；

4、文字功底强；

5、较强的沟通协调能力；

6、责任心强，工作踏实，原则性和保密性强。

7、有驾驶证，会开车的优先。