一、公司拥有完整的培训系统（集团下辖长沙保险学院、上海保险研修院等专业保险教育培训高等院校，各分支机构、部门均成立相应的培训机构、部门、育成功能组）

1、国寿篇（结合当前国家经济发展形势和面临的挑战，了解我国金融、保险行业的现状与发展前景，学习公司优秀的企业文化和发展理念，掌握公司悠久的历史、雄厚的实力、卓越的品牌、优质的服务，了解部门的发展历程和所取得的荣誉及成就）

2、保险篇（学习保险的功能与意义，掌握专业的保险知识，了解保险销售与服务的各个环节）

3、营销篇(接受专业的营销系列培训，学习各种营销知识、销售技巧、新老客户的开发、服务与管理等）；

4、成长篇（综合个人意愿、能力、专长和公司资源、平台、发展需要，制定个人职业成长中长期规划和帮扶育成辅助计划）

二、在培训期过后有较合理的后续计划保障培训生的全方位成长；

成长路径

1、优秀的销售精英（准收展员、收展员、业务经理、资深业务经理）：如果您是位行销高手又喜欢自由的生活，您可以成为优秀的行销精英；（百度搜索保险皇后-刘朝霞）

2、卓越的营销管理人员（组经理、处经理、部经理、区域总监）：卓越的管理人才，如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台；（百度搜索-中国人寿朱旭东）

3、专业的理财规划师：在国寿为您搭建的全国性质事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”；

4、可敬的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力，您可以成为我们的星级讲师，活跃于各大舞台

三、有跨部门轮岗锻炼机会；

1、个人可根据个人兴趣、专长，接受多种培训，全方位发展

2、公司会根据个人意愿、能力、绩效考核和公司发展需要，有计划轮岗调换

3、每季度公司会提供一定数量的行政、内勤名额，供收展队伍报选

四、公司在可预见的未来能提供足够的高层管理职位；

1、中国人寿官方网站的相关专项招聘计划均不同程度向一线、基层倾斜

2、省、市公司的中高层管理岗招聘均有基层单位工作经历、年限等限制

五、一个月一考核，三个月一晋升，收入上不封顶

1、选贤举能，唯才是用

2、能者多得，不劳不得

3、公开透明，竞争充分

任职要求：

1、22-30周岁，本科及以上学历，专业不限，应往届及在校应届毕业生均可；

2、诚实守信，勤奋好学，态度端正，品行良好；

3、有责任感和使命感，有较强的服务意识和奉献精神

4、有极强的创业精神和自我价值实现的愿望；

5、良好的沟通技巧和语言表达能力，思路清楚，视野开阔；

6、良好的团队合作意识及独立分析、判断和解决问题的能力；

7、丰富的学生工作或社会实践经历。

联系人：曹经理

联系方式：0371-

地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼