1、主持公司日常经常管理工作，组织实施董事会决议；

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3、拟定公司内部管理机构设置方案；

4、拟定公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章制度；

6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务责任人；

7、聘任或解聘除应董事会聘任或解聘以外的管理人员；

8、公司章程或董事会授予的其他职责。

主要衡量标准：公司盈利水平 工作难点：有效降低经营成本，扩大销售

任职资格要求：

1、身体素质要求：良好

2、学历：大本以上

3、工作经验：10 年以上企业管理经验

4、专业：企业管理及相关专业

5、其他要求：良好的组织能力、沟通协调能力