任职资格：1、大专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心；2、熟悉国家及当地劳动人事政策及地方性法规；3、深刻领会公司的经营理念，服务理念、并能落实到实际工作中；4、严格履行岗位职责，敬业尽职，保守公司商业秘密；5、较强的组织协调能力、领导能力，善于处理各方面的关系；6、具有良好的敬业精神和职业道德；7、有相关工作经验；

岗位职责一、行政人事经理职能1、负责管理人员的招聘、选拔和管理；与管理人员签订劳动合同；2、负责监督各项目员工的培训工作；3、负责特种作业人员资质备案与复审工作；4、负责管理人员的考勤、保险、工资统计工作；5、拟定、解释及推行行政、人事管理制度及流程，确保其有效实施，监督各项目执行情况；6、负责各类用工保险、雇主责任险、公众责任险与保险公司协调，上保险及到期续保工作；7、负责管理外勤，定期对考勤数据进行审核工作；8、负责公司证照（各项专项资质）的管理工作；9、负责关于行政人事方面的法律法规及相关要求的收集、更新、传递；10、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；11、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持；二、行政管理（分公司职员）1、负责公司日常会议（部门会议）的组织与实施、内部信息的传递；2、负责公司办公设备的管理与维护；3、负责公司内、外部文件的管理工作；4、负责管理体系记录、档案的保存；5、网站的日常维护；6、公司差旅费的管理；7、行政人事相关资料的勤哲录入及时更新；三、公司经营与法律风险管理1、负责公司证照（营业执照、组织机构代码证、专项资质）的整理，到期提醒工作；2、按公司要求，进行公章的使用及管理；3、按公司要求将雇主责任险更新名单每日申报保险公司；四、分公司采购部经理职能1、负责公司物资、设备的采购管理，对采购过程进行监督；2、参与草狗物资的验收工作；3、负责收集供方信息，建立供方库；负责供方初次评价和再评价工作；4、负责对各经营部现场的临时库房进行监督管理；5、清洁物料、设备调配；6、负责公司物料、设备的内部调配；7、负责设备档案及设备维护、保养管理；8、负责计量器具的检定和档案管理，对使用过程进行监督；9、临时性劳务分包服务的采购、服务评价；10、与劳务分包队伍的工作协调；11、专项清洁服务资源配置，对于分包清洁服务方进行评价与选择；12、负责为运营管理部门提供清洁服务技术支持；13、负责公司固定资产管理，定期进行固定资产与流动资产的清查盘点，确保公司资产安全。