岗位职责：

1、负责招聘团队日常管理及团队激励，招聘项目统筹管理；

2、负责总部、分公司、区域办公室职能岗位、门店管理组招聘，及时满足用人部门需求，使月度招聘达成率达到90%以上，年度100%；

3、负责招聘渠道的开拓及维护、校企合作洽谈实施，协助营运部门批量解决门店基层员工缺口；

4、负责招聘组项目（岗位说明书、人才库、招聘标准）具体统筹、实施及反馈；

5、负责新入职员工培训统筹，使新人快速融入公司并感受公司关怀关爱；

6、完成领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1、25-32岁，人力资源、工商管理及相关专业大专及以上学历；

2、3年以上专职招聘经验，1年以上招聘管理经验，有校企合作经验者优先；

3、熟悉各种招聘面试方法、招聘测评工具使用；

4、结果导向性强，性格开朗、富有激情活力，沟通表达、应变力较好。

福利待遇：

1、富有竞争力的薪资；

2、年度绩效奖金0-4个月的工资；

3、入职即购买五险一金加意外险；

4、年度旅游；

5、每日丰富营养的下午茶；

6、公司2个月一次举行户外活动；

7、探鱼、撒椒迎新代金券；

8、黄记煌、探鱼、撒椒、牧趣内部员工折扣；

9、本人结婚、生育，公司各发放500元礼金；

10、带薪年假；

11、公司提供无息借款买房买车。