1、对行政、人事工作负全面的领导责任。根据门店的计划和要求，研究制定工作计划，并组织实施。

2、严格按照公司政策，主持本部日常工作，协调与内、外相关部门的关系；

3、确保各项行政人事制度并监督实施；

4、确保门店人员招聘、录用、培训、辞退、在职管理等各项工作顺利开展，

5、组织实施门店员工员工绩效评估工作；

6、组织车辆管理、资产管理、仓库管理工作；

7、领导安排其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、三年以上人力资源管理工作经验，一年以上同职工作经验。

3、掌握行政管理、人力资源管理的相关法律法规。

4、精通使用计算机，掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

5、有较强的组织、沟通、协调能力及发现问题解决问题能力。

6、有大型百货商场工作经验者优先。