岗位职责

1、定期编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。

2、编制年度、季度招聘预算，报人力资源经理审核。

3、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。

4、负责安排应聘人员面试工作，进行初试。

5、负责协助并帮助新员工办理入职手续。

6、组织校园招聘。

岗位要求

1、本科学历，三级人力资源管理证书优先；

2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型制造、连锁企业优先）；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作，擅长招聘尤佳；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；

5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。