工作描述：

1、能独立完成薪酬模块，如：工资、考勤、加班费、奖金的核算（必须）

2、负责绩效考核的组织及实施工作，统计相关考核评估数据。

3、能独立组织开展招聘工作，执行招聘流程，完成招聘任务。

4、协助经理完成期刊的筹稿，文笔好，有一定的文字功底。

5、完成经理安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，持人力资源管理师证书者佳。

2、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件。

3、二年以上人力资源工作经验，有大型企业薪酬或绩效考核等相关工作经验，对数字敏感，细心、耐心，责任心强。

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

5、稳定性佳。